職場(chǎng)壓力 標(biāo)簽

1、不要越級(jí)發(fā)郵件E-mail的最重要特征就是容易被轉(zhuǎn)發(fā)，這一點(diǎn)對(duì)于喜歡越級(jí)E-mail的“小聰明們”來(lái)說(shuō)是致命的。 2、不要轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的E-mail同樣，假如你收到了某某同事發(fā)來(lái)的帶有偏見(jiàn)內(nèi)容的E-mail，你做到自己知道就行了，并深深感謝他的信任，不要到處轉(zhuǎn)發(fā)或復(fù)制粘貼，更不要為證明“這不是我說(shuō)的，是XX說(shuō)的”而當(dāng)著他人面打開(kāi)E-mail頁(yè)面，你就變成了辦公室的不良信息傳...
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不管你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過(guò)程中，求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能會(huì)給你們求職路上帶來(lái)很多的困惑?！　∫栏叫睦碜约翰患敝夜?，整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)個(gè)職位，這樣買(mǎi)來(lái)的職位恐怕難做長(zhǎng)久。 鄉(xiāng)土心理這些大學(xué)生不原出遠(yuǎn)門(mén)，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后...
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 訓(xùn)斥是很傷人自尊的，人的自我保護(hù)功能會(huì)不自覺(jué)地建立一個(gè)防御姿態(tài)，即便領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得有道理，只要帶有攻擊性，我們會(huì)不自覺(jué)產(chǎn)生抗拒。而每個(gè)人的防御系統(tǒng)反應(yīng)不盡相同。有人選擇示弱：“我是好孩子求你別罵我了。”有人選擇對(duì)抗：“你憑什么這么說(shuō)我？”而有職業(yè)素養(yǎng)的人會(huì)根據(jù)不同的情況選擇不同的態(tài)度，甚至選擇一種更好的溝通方式，輕松將對(duì)抗化解成更好的溝通。 &nb...
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