“男閨蜜”可以為職場(chǎng)女性減壓?jiǎn)幔?/h1>
廈門心理咨詢機(jī)構(gòu)-“男閨蜜”可以為職場(chǎng)女性減壓?jiǎn)幔?/span>
擁有“職場(chǎng)男閨密”并不是一件容易的事，稍微過(guò)了，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)此，心理專家表示，男人思考問(wèn)題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問(wèn)題，因此職場(chǎng)女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒(méi)有的想法，受到啟發(fā)，對(duì)減輕壓力的確能有所幫助。最近一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查表明，越來(lái)越多的職場(chǎng)女性渴望有個(gè)“男閨密”，但是如何把這個(gè)關(guān)系控制得不影響家庭，“度”的把握就很重要。
黃金搭檔：工作同頻率，感情不同頻
慧在一家企業(yè)做內(nèi)刊編輯，攝影師黎是她的同事，兩人共事五年之久。因?yàn)椴块T人少，幾乎每次出去都是兩個(gè)人搭檔，工作上的事更是無(wú)所不談?！拔腋麖脑绯?點(diǎn)半到晚上5點(diǎn)都捆在一起，一周五天，比夫妻待在一起的時(shí)間還久?！薄叭绻麆e人跟我不對(duì)付，他一定會(huì)支持我；什么事情都不瞞我；平時(shí)我做什么過(guò)火了，他會(huì)提醒我?！被壅f(shuō)，尤其是這最后一點(diǎn)，大多數(shù)女性同事礙于面子很難做到。
“他就是我的攝影師，曾經(jīng)的最佳搭檔，好哥們。”慧說(shuō)，之所以沒(méi)有把這份同事情“變質(zhì)”，大抵是因?yàn)楫?dāng)時(shí)兩人雖然工作在一個(gè)頻率上，但感情不在?！拔覒賽?ài)的時(shí)候，他失戀，或者是我失戀的時(shí)候，他又戀上了。”而且兩人很少把話題放在工作以外的問(wèn)題上面。事實(shí)上，彼此都知道，這段友誼是職場(chǎng)上開(kāi)出的一朵脆弱的小花。不過(guò)也正因此，才讓這段友誼變得無(wú)比純粹，最終因慧的離職兩人不再聯(lián)系，但慧說(shuō)那段日子因?yàn)槎嗔诉@個(gè)“男閨密”而豐富很多。
良師益友：一起探討工作，還匯報(bào)感情
幾年前，顧芳從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到一家公司的銷售部，老邱是領(lǐng)導(dǎo)安排帶她的老同志。整整一個(gè)月，老邱只讓她干些雜活?！拔壹绷司驼宜憘€(gè)說(shuō)法，他瞇著眼上下打量著我，問(wèn)了句”你行嗎?”我有種被人小瞧的感覺(jué)，怒不可遏地用120分貝的聲音吼道:”你沒(méi)給我試的機(jī)會(huì)，怎么知道我不行?”頓時(shí)，全辦公室的人都驚詫了，這架勢(shì)大概是老邱聞所未聞的，一時(shí)間讓他想到年輕時(shí)候的自己，從那以后，不敢小覷這潑辣小妹。
慢慢的，老邱發(fā)現(xiàn)，這個(gè)小姑娘做事很有魄力，交給她的任務(wù)往往能完成得不錯(cuò)。這讓老邱既意外，也驚喜，平日里對(duì)她關(guān)照的同時(shí)也不吝指點(diǎn)一二，還會(huì)在忙不過(guò)來(lái)時(shí)將自己重要的客戶委托給她，在為人處事上，也每每將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授與她。
于是在外人眼里，兩人的關(guān)系也有“可疑”之處，但對(duì)此，當(dāng)事人非常坦蕩，“我不僅業(yè)務(wù)上喜歡跟老邱討論，連跟男朋友相處的經(jīng)過(guò)，也會(huì)告訴他，如此一來(lái)，大家都清楚我們之間的關(guān)系?！眱蓚€(gè)人的關(guān)系慢慢成了好友，直到顧芳調(diào)到了其他部門，還會(huì)經(jīng)常過(guò)來(lái)探望這位老大哥。
心理專家郭瀟贏提醒：注意距離，把握好度
擁有“職場(chǎng)男閨密”并不是一件容易的事，稍微過(guò)了，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)此，心理專家表示，男人思考問(wèn)題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問(wèn)題，因此職場(chǎng)女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒(méi)有的想法，受到啟發(fā)，對(duì)減輕壓力的確能有所幫助。
不過(guò)，需要注意的是，異性朋友互相傾訴的若都是較為隱私的話題，時(shí)間長(zhǎng)了，很容易產(chǎn)生感情。因此，對(duì)于只想保持“閨密關(guān)系”的職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，跟異性同事聊天，最好有“范圍”。
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擁有“職場(chǎng)男閨密”并不是一件容易的事，稍微過(guò)了，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)此，心理專家表示，男人思考問(wèn)題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問(wèn)題，因此職場(chǎng)女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒(méi)有的想法，受到啟發(fā)，對(duì)減輕壓力的確能有所幫助。最近一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查表明，越來(lái)越多的職場(chǎng)女性渴望有個(gè)“男閨密”，但是如何把這個(gè)關(guān)系控制得不影響家庭，“度”的把握就很重要。
黃金搭檔：工作同頻率，感情不同頻
慧在一家企業(yè)做內(nèi)刊編輯，攝影師黎是她的同事，兩人共事五年之久。因?yàn)椴块T人少，幾乎每次出去都是兩個(gè)人搭檔，工作上的事更是無(wú)所不談?！拔腋麖脑绯?點(diǎn)半到晚上5點(diǎn)都捆在一起，一周五天，比夫妻待在一起的時(shí)間還久?！薄叭绻麆e人跟我不對(duì)付，他一定會(huì)支持我；什么事情都不瞞我；平時(shí)我做什么過(guò)火了，他會(huì)提醒我?！被壅f(shuō)，尤其是這最后一點(diǎn)，大多數(shù)女性同事礙于面子很難做到。
“他就是我的攝影師，曾經(jīng)的最佳搭檔，好哥們。”慧說(shuō)，之所以沒(méi)有把這份同事情“變質(zhì)”，大抵是因?yàn)楫?dāng)時(shí)兩人雖然工作在一個(gè)頻率上，但感情不在?！拔覒賽?ài)的時(shí)候，他失戀，或者是我失戀的時(shí)候，他又戀上了。”而且兩人很少把話題放在工作以外的問(wèn)題上面。事實(shí)上，彼此都知道，這段友誼是職場(chǎng)上開(kāi)出的一朵脆弱的小花。不過(guò)也正因此，才讓這段友誼變得無(wú)比純粹，最終因慧的離職兩人不再聯(lián)系，但慧說(shuō)那段日子因?yàn)槎嗔诉@個(gè)“男閨密”而豐富很多。
良師益友：一起探討工作，還匯報(bào)感情
幾年前，顧芳從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到一家公司的銷售部，老邱是領(lǐng)導(dǎo)安排帶她的老同志。整整一個(gè)月，老邱只讓她干些雜活?！拔壹绷司驼宜憘€(gè)說(shuō)法，他瞇著眼上下打量著我，問(wèn)了句”你行嗎?”我有種被人小瞧的感覺(jué)，怒不可遏地用120分貝的聲音吼道:”你沒(méi)給我試的機(jī)會(huì)，怎么知道我不行?”頓時(shí)，全辦公室的人都驚詫了，這架勢(shì)大概是老邱聞所未聞的，一時(shí)間讓他想到年輕時(shí)候的自己，從那以后，不敢小覷這潑辣小妹。
慢慢的，老邱發(fā)現(xiàn)，這個(gè)小姑娘做事很有魄力，交給她的任務(wù)往往能完成得不錯(cuò)。這讓老邱既意外，也驚喜，平日里對(duì)她關(guān)照的同時(shí)也不吝指點(diǎn)一二，還會(huì)在忙不過(guò)來(lái)時(shí)將自己重要的客戶委托給她，在為人處事上，也每每將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授與她。
于是在外人眼里，兩人的關(guān)系也有“可疑”之處，但對(duì)此，當(dāng)事人非常坦蕩，“我不僅業(yè)務(wù)上喜歡跟老邱討論，連跟男朋友相處的經(jīng)過(guò)，也會(huì)告訴他，如此一來(lái)，大家都清楚我們之間的關(guān)系?！眱蓚€(gè)人的關(guān)系慢慢成了好友，直到顧芳調(diào)到了其他部門，還會(huì)經(jīng)常過(guò)來(lái)探望這位老大哥。
心理專家郭瀟贏提醒：注意距離，把握好度
擁有“職場(chǎng)男閨密”并不是一件容易的事，稍微過(guò)了，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)此，心理專家表示，男人思考問(wèn)題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問(wèn)題，因此職場(chǎng)女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒(méi)有的想法，受到啟發(fā)，對(duì)減輕壓力的確能有所幫助。
不過(guò)，需要注意的是，異性朋友互相傾訴的若都是較為隱私的話題，時(shí)間長(zhǎng)了，很容易產(chǎn)生感情。因此，對(duì)于只想保持“閨密關(guān)系”的職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，跟異性同事聊天，最好有“范圍”。
