恐懼癥 標(biāo)簽

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EAP的基本原則

?高度保密是心理工作者最重要的職業(yè)道德和行為規(guī)范。EAP服務(wù)商作為第三方實施EAP項目,在專業(yè)上保有獨立、客觀的立場,無論您的咨詢行為本身,還是咨詢過程中所提供的個人資料,凡是在心理咨詢保密范圍之內(nèi)的信息,咨詢師都有義務(wù)和法律責(zé)任進行保密,未經(jīng)您的同意,絕不會透露給任何第三方。所有的心理服務(wù)都是保密的。所有的員工與EAP服務(wù)人員都簽訂了保密協(xié)議。??保密是...
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時間 : 2016-11-02
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分類 : D 心靈成長,企業(yè)EAP
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廈門德仁心心理咨詢中心-精神發(fā)育遲滯兒童的治療
精神發(fā)育遲滯兒童的治療

?大量的研究證實了罰時出局對精神發(fā)育遲滯兒童和成人以及正常兒童的有效性。 ?心理醫(yī)生研究了兩種類型的非排斥性罰時出局。郭瀟贏教授評估了對托兒所中有攻擊和搗亂行為的兒童實施罰時出局的效果。當(dāng)孩子出現(xiàn)了問題行為時,幼兒園老師就把他帶到活動區(qū)外邊,讓他坐在地板上看別的小朋友玩。在他坐在那兒沒有玩具、活動或者相互作用大約1分鐘后,老師允許他回到活動區(qū)。...
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時間 : 2016-11-02
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分類 : F 青少年心理
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兒童行為問題如何評估?

一、間接法 ?在間接功能評估法中,使用行為晤談問卷來獲得信息。這些信息來自出現(xiàn)問題行為的個人(來診者)或其他的知情者(比如家庭成員、教師、領(lǐng)導(dǎo))。間接評估法也稱調(diào)查評估法,因為被調(diào)查者(來訪者或別的人)直接提供與評估問題對應(yīng)的信息。這種方法的好處是易于操作和不需要大量的時間。另外,評估時有大量現(xiàn)成的晤談計劃和問卷可用。但間接法的缺點在于被調(diào)查...
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時間 : 2016-11-02
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分類 : F 青少年心理
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廈門德仁心心理咨詢中心-毀掉孩子“自尊”的那些做法
毀掉孩子“自尊”的那些做法

家長在孩子教育的問題上,是否常常以自己認(rèn)為對的方式對孩子進行錯誤教育呢?看看以下18種做法,你是否中槍,不想毀掉孩子“自尊”千萬別這樣做。 1、你是否讓孩子覺得自己什么都不行,沒人賞識他。例如:一直跟他說學(xué)習(xí)不行,長相不行,交際不行,干家務(wù)不行,馬虎,粗心,讓家人為他受累……總之,他沒有行的地方。 2、你是否經(jīng)常拿比他“行”的人刺激他例如:這種話...
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時間 : 2016-11-02
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分類 : D 心靈成長,H 考試壓力
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你想要緩解職場壓力嗎?

當(dāng)你面對職場心理壓力時,學(xué)會下面“十步棋”,一定可以變壓力為動力,消壓力于無形。? 首先:精神超越――價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等,簡單的說就是:你準(zhǔn)備做一個什么樣的人,你的人生準(zhǔn)備達成哪些目標(biāo)。這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結(jié)到這個方面。卡耐基...
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時間 : 2016-11-02
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分類 : G 學(xué)習(xí)力提升,J 職場壓力
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職場心理:職場學(xué)習(xí)心得

“三十而立,四十不惑”還以為自己很年輕的我,今年剛好到了不惑之年,回首近二十的工作經(jīng)歷,聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn),領(lǐng)悟頗多。這么多年來,從來沒想過什么職業(yè)心態(tài),也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞,做過什么研究,一直以來就是用認(rèn)真的態(tài)度來對待工作。這次的學(xué)習(xí),才知道好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品,會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信,成就大雄心,積累小成績,成就大事業(yè)。 ...
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時間 : 2016-11-01
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分類 : J 職場壓力
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