拼命加班的意義（上）
廈門(mén)心理咨詢-德仁心心理咨詢：拼命加班的意義（上）
2021第一周，火了一句話：
“你們看看底層的人民，哪一個(gè)不是用命換錢(qián)，我一直不以為是資本的問(wèn)題，而是這個(gè)社會(huì)的問(wèn)題，這是一個(gè)用命拼的時(shí)代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來(lái)的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以?！边@段話傳了一天，最終確認(rèn)是真的拼多多賬號(hào)發(fā)出來(lái)的，不過(guò)拼多多又回應(yīng)說(shuō)，是合作公司員工李某某發(fā)的。不管怎樣，員工猝死這件事真的，這句話也確實(shí)是代表了很多人的價(jià)值觀。不過(guò)這篇文章不是吃瓜的，而是認(rèn)真探討一下這句話。因?yàn)椋哼@句話表達(dá)的意思和傳遞的價(jià)值觀，確確實(shí)實(shí)在很多企業(yè)是盛行的，很多企業(yè)、老板、領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)拿這樣的價(jià)值觀，告訴員工，底層逆襲，要靠拼命加班，這是福報(bào)。要命的是，很多普通人相信這是對(duì)的。拼多多創(chuàng)始人黃崢尊崇一個(gè)詞是“常識(shí)”，咱們想一下，公司鼓勵(lì)員工加班，動(dòng)機(jī)是讓員工逆襲、改變命運(yùn)？這符合常識(shí)么？顯然不。恰恰相反，普通人逆襲，要靠“不加班”。但是，很多人知道，我是妥妥的“奮斗價(jià)值觀”倡導(dǎo)者，我自己的逆襲，靠的是奮斗，我的公司叫“向上生長(zhǎng)”。我既提倡奮斗，又反對(duì)拼命加班，這不是很矛盾么？一點(diǎn)不矛盾，是很多公司、老板和領(lǐng)導(dǎo)故意混淆了概念。
廢掉一個(gè)人最正能量的方式就是，讓他拼命加班，讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)前段時(shí)間我面試一個(gè)新媒體編輯，她問(wèn)：你們每天就發(fā)這幾篇文章，為什么需要這么多轉(zhuǎn)載編輯？是的，我們就倆日更的公眾號(hào)，一個(gè)每天發(fā)三篇，一個(gè)每天發(fā)一篇，加起來(lái)就是每天發(fā)4篇，我們幾個(gè)人干這個(gè)事呢？4個(gè)人，我加3個(gè)編輯。我寫(xiě)原創(chuàng)，3個(gè)編輯做轉(zhuǎn)載。看這篇文章的，估計(jì)也有不少新媒體編輯，你們知道，其實(shí)我裁掉1—2人，完全沒(méi)問(wèn)題，很多我們這個(gè)工作量的號(hào)，也就是一個(gè)人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載，3個(gè)人不多。為什么要這樣？我不希望，大家沒(méi)有時(shí)間讀書(shū)、聽(tīng)課、學(xué)習(xí)，包括我自己。我不希望，我們的編輯，是機(jī)械式工作。假如，我們只有一個(gè)人做編輯，他平均每天要發(fā)三篇稿子，他的工作就一定是機(jī)械式的：快速刷很多號(hào)，找數(shù)據(jù)好的文章，都是瀏覽一下，不會(huì)認(rèn)真讀。確定要發(fā)的文章，也沒(méi)有時(shí)間認(rèn)真精讀編輯，而是一鍵清除格式，然后迅速把一些地方加粗標(biāo)顏色，然后到時(shí)間推送，沒(méi)有靈魂的選留言。第二天，重復(fù)，第三天，重復(fù)，重復(fù)365天，這個(gè)人有啥成長(zhǎng)？我3個(gè)編輯，每個(gè)人做得少一些，我要求他們，你們找文章的過(guò)程就可以慢一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)，這個(gè)過(guò)程中，碰到好文章，認(rèn)真讀一讀，思考一下。當(dāng)天確定要發(fā)的文章，應(yīng)該是你認(rèn)為很有價(jià)值的文章，既然這樣，就不要機(jī)械化的排版，而是從頭到尾一句一句的精讀下來(lái)，做做編輯，這個(gè)過(guò)程中讓自己成長(zhǎng)，我不允許自己每天推送的文章自己都不讀，不值得讀不行，沒(méi)時(shí)間讀也不行。同時(shí)，這個(gè)工作量，也讓你有時(shí)間讀書(shū)、聽(tīng)課、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。為什么呢？作為提供內(nèi)容的編輯，你自己都不成長(zhǎng)、沒(méi)水平，你憑啥做一個(gè)公眾號(hào)提供內(nèi)容給大家看。創(chuàng)業(yè)第一年時(shí)，我有同事，很努力，周末他們主動(dòng)給自己工作加量，更快的推進(jìn)工作，總之特別忙，工作時(shí)間超長(zhǎng)。很多老板喜歡看到員工這樣，但我總是擔(dān)心，擔(dān)心他們忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)。我經(jīng)常告訴他們要注意休息，周末也不要一直干活。
我當(dāng)時(shí)跟一個(gè)課程助理說(shuō)：
「你一定要控制好自己的工作節(jié)奏，不用推進(jìn)的太猛，每天早點(diǎn)下班，周末也不用這么拼。你空出來(lái)的時(shí)間，除了休息好，就是用來(lái)自我成長(zhǎng)。比如，你的工作需要寫(xiě)東西，那么你必須保證每天拿出固定的時(shí)間學(xué)習(xí)、大量閱讀、聽(tīng)課，甚至這要變成一個(gè)強(qiáng)制性學(xué)習(xí)任務(wù)，跟你的工作任務(wù)同樣重要，甚至你上班時(shí)間做也沒(méi)關(guān)系。我寫(xiě)作三年多，為什么越寫(xiě)越好，永不枯竭，永遠(yuǎn)有新東西可寫(xiě)，永遠(yuǎn)能提出新觀點(diǎn)，因?yàn)槊刻煳叶加欣状虿粍?dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間，不管當(dāng)天多累，這個(gè)習(xí)慣我都沒(méi)中斷?！鼓惚仨氂袝r(shí)間成長(zhǎng)，而不是無(wú)休止的加班工作。不信你問(wèn)問(wèn)自己：過(guò)去一個(gè)月的忙碌中，過(guò)去一年的忙碌中，你有多少時(shí)間用來(lái)成長(zhǎng)？你成長(zhǎng)了多少？如果你每天加班，周末也加班，忙到連認(rèn)真讀幾篇好文章的時(shí)間都沒(méi)有，忙到連聽(tīng)?zhēng)坠?jié)課的時(shí)間都沒(méi)有，忙到想在周末精進(jìn)一下某項(xiàng)技能、提升一下某項(xiàng)能力的時(shí)間都沒(méi)有，你必須要正視這個(gè)問(wèn)題了。很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上八點(diǎn)出門(mén)，晚上十點(diǎn)多甚至凌晨后回家，累得洗漱完倒頭就睡，明天又這樣重復(fù)一天，后天又這樣重復(fù)一天….日復(fù)一日。這是廢掉一個(gè)人最正能量的方式，因?yàn)槟銜?huì)覺(jué)得每天都做了很多工作，甚至陷入自我感動(dòng)。你每天都加班干了很多活，是沒(méi)錯(cuò)，但你過(guò)去半年、一年進(jìn)步了多少？你自己心里沒(méi)數(shù)么。
為什么說(shuō)這是廢掉呢？
因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，成長(zhǎng)是一種習(xí)慣，精進(jìn)也是一種習(xí)慣，你若是一年兩年里都忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)，你最終也會(huì)習(xí)慣了每天不成長(zhǎng)的狀態(tài)，畢竟不成長(zhǎng)本身也是人最舒服的狀態(tài)。因此，時(shí)間長(zhǎng)了，你就喪失了成長(zhǎng)的能力。而大部分老板不關(guān)心這個(gè)，為什么？比如一個(gè)新媒體公司老板招一個(gè)編輯，假如這個(gè)編輯成長(zhǎng)很快，可以做更有價(jià)值的事，對(duì)老板來(lái)說(shuō)這是意外驚喜；假如這個(gè)編輯不成長(zhǎng)，那也完全沒(méi)關(guān)系，老板招你來(lái)就是讓你做編輯的工作的，你一年沒(méi)進(jìn)步也沒(méi)關(guān)系，你就日復(fù)一日做好你的本職工作就行。因此，你成長(zhǎng)，是老板可遇不可求的，是不可控的；而在「你能勝任的工作」上給你不斷加任務(wù)、加工作量，是老板可控制的、可明顯有更大收益的做法。所以，你最好不要無(wú)休止的加班，要給自己爭(zhēng)取成長(zhǎng)時(shí)間。
持續(xù)成長(zhǎng)，恰恰要靠“不加班”
不加班，才有時(shí)間做持續(xù)的增量成長(zhǎng)“你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來(lái)的后果?！边@句話的就是在混淆概念，把“不拼命加班”=“選擇安逸”。我在開(kāi)頭說(shuō)了，我是奮斗價(jià)值觀倡導(dǎo)者，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我反對(duì)安逸，但我不認(rèn)為，不加班就是安逸。我最勤奮的時(shí)候，大概是2015年到2017年，也是我逆襲的啟動(dòng)時(shí)期。那段時(shí)間，我非常拼，平均每天奮斗時(shí)長(zhǎng)絕對(duì)超過(guò)12小時(shí)，一個(gè)月絕對(duì)超過(guò)被大家抨擊的300小時(shí)。但是，我不是加班，事實(shí)上我們公司每天的工作，五六個(gè)小時(shí)就可以做完，90%的同事都可以做到每天按點(diǎn)下班。我當(dāng)時(shí)是個(gè)編輯，做完本分工作后，我自己閱讀很多好文章，拆解爆文，分析別人的寫(xiě)作技巧，我拆解了很多公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略，了解很多公眾號(hào)以及主理人的前世今生，自己也做很多工作之外的寫(xiě)作練習(xí)，有段時(shí)間開(kāi)始總結(jié)一些追熱點(diǎn)、寫(xiě)爆文、運(yùn)營(yíng)公號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，給別人做分享。
什么是加班？
就是每天應(yīng)該工作8小時(shí)，公司給你安排了明顯8個(gè)小時(shí)干不完的工作，給你安排了12個(gè)小時(shí)的工作，所以你必須加班，不加班完不成?，F(xiàn)在大部分大公司的加班，都是這樣的。按這個(gè)來(lái)講，我?guī)缀鯊膩?lái)沒(méi)加過(guò)班，我們公司從來(lái)沒(méi)有給過(guò)繁重到8個(gè)小時(shí)干不完的工作。但我也從來(lái)沒(méi)安逸過(guò)，業(yè)余時(shí)間，我逼得自己很緊，一直學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。有人說(shuō)：工作的過(guò)程，不就是很好的成長(zhǎng)過(guò)程么？加班多工作，不是可以成長(zhǎng)得更快么？我部分認(rèn)同。為什么呢？
每份工作必然包含大比例的重復(fù)性、同質(zhì)化工作
比如我做新媒體講師時(shí)，前期準(zhǔn)備課程時(shí)，我每天進(jìn)步很大，我每天在打磨新的東西，等這個(gè)課程做出來(lái)，我出去講一次自己進(jìn)步很大，再去講第二次還有很大進(jìn)步….但這畢竟是一個(gè)重復(fù)的、同質(zhì)化的工作，我每次出去就是講那幾百頁(yè) PPT，當(dāng)我疲于奔波在一個(gè)個(gè)公開(kāi)課和一家家企業(yè)、沒(méi)有時(shí)間學(xué)新東西時(shí)，我的進(jìn)步就變得很慢了。
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